Subsidio de Desempleo para Autónomos Mayores de 52 Años: Una Protección Clave en el Derecho Laboral
El subsidio de desempleo para mayores de 52 años es una de las prestaciones más importantes del sistema de protección social en España. Está diseñado para ofrecer un colchón económico a aquellos trabajadores que, tras haber agotado sus prestaciones contributivas por desempleo, se enfrentan a una situación de desempleo prolongado en una etapa de la vida en la que las oportunidades laborales son escasas. Este subsidio no solo es vital para la estabilidad económica de quienes lo reciben, sino que también desempeña un papel crucial en la reducción de la pobreza y la exclusión social entre los mayores de 52 años. Sin embargo, aunque no existen dudas en cuanto a la posibilidad de recibirlo en el caso de los trabajadores por cuenta ajena, lo puede decirse lo mismo en el caso del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), surgiendo las siguientes preguntas: «¿Qué sucede cuando un autónomo agota su prestación por cese de actividad y continúa en una situación de desempleo? ¿Tiene derecho a recibir el subsidio por desempleo para mayores de 52 años?»
¿Qué es el subsidio de desempleo para mayores de 52 años?
Este subsidio es una ayuda económica mensual que se concede a trabajadores mayores de 52 años que han agotado su prestación contributiva por desempleo y no encuentran trabajo. Lo particular de esta ayuda es que permite a los beneficiarios seguir cotizando para su jubilación mientras perciben el subsidio, lo cual es fundamental para no perder derechos futuros en el sistema de la Seguridad Social. Los Autónomos no tienen derecho a paro, pero sí (cumpliendo ciertos requisitos) a la prestación por el cese de actividad, que se conoce como «el paro de los autónomos».
Requisitos para acceder al subsidio
Para acceder a este subsidio, es necesario cumplir con varios requisitos que están claramente establecidos en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS):
- Edad: El solicitante debe tener al menos 52 años en el momento de la solicitud.
- Desempleo: Es necesario haber agotado una prestación contributiva por desempleo y encontrarse en situación de desempleo.
- Cotización previa: El solicitante debe haber cotizado por desempleo durante al menos seis años a lo largo de su vida laboral. Este es un punto clave, ya que excluye a muchos trabajadores, especialmente a aquellos que han trabajado como autónomos durante la mayor parte de su carrera profesional.
- Cumplimiento de los requisitos para la pensión contributiva: El solicitante debe reunir todos los requisitos para acceder a una pensión contributiva de jubilación, salvo la edad.
El desafío de los autónomos
Uno de los grandes debates en torno al subsidio de desempleo para mayores de 52 años es su acceso para los trabajadores autónomos. A pesar de que los autónomos pueden cotizar por la prestación por cese de actividad, esta no se equipara a la cotización por desempleo exigida para acceder al subsidio. Esto ha generado una situación de desigualdad que muchos consideran injusta, ya que los autónomos, al igual que los trabajadores por cuenta ajena, pueden enfrentarse a la precariedad laboral en la madurez de su vida laboral.
Posiciones jurídicas y jurisprudencia
Aunque el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) sostiene que los autónomos no pueden acceder al subsidio, diversos tribunales han dictado sentencias que van en sentido contrario. Estos pronunciamientos judiciales reconocen que, si un trabajador autónomo ha cotizado como asalariado durante al menos seis años, tiene derecho al subsidio tras agotar la prestación por cese de actividad.
Sentencias como la del la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 20 de julio de 2020 (Rec. 380/2020), Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de julio de 2011 (Rec. 4232/2010), entre otras, han sido favorables a los autónomos. Estas resoluciones argumentan que no existe una razón jurídica sólida para negar el subsidio a los autónomos que cumplan con los requisitos básicos establecidos en la LGSS.
Conclusión
El subsidio de desempleo para mayores de 52 años es una herramienta crucial para asegurar la estabilidad económica de las personas en una fase de su vida donde el mercado laboral es menos accesible, sean trabajadores en régimen general o autónomos que se han visto forzados a cerrar su negocio. Como hemos visto, existen razones sólidas para reclamar en caso de que un autónomo solicite la prestación y se la denieguen.
Como siempre, estar informado y buscar asesoramiento legal especializado es fundamental para proteger tus derechos laborales.
Recuerda, conocer tus derechos es la mejor forma de protegerlos. ¡Ánimo y mucha suerte!
David Tierno García
Abogado especializado en derecho laboral
Si tienes alguna duda o necesitas asesoramiento, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte. Si deseas reservar una cita para consulta…
—
Este artículo no constituye asesoramiento legal y se recomienda consultar con un profesional para casos específicos.