Razones por las que Registrar tu Jornada Laboral es clave para proteger tus Derechos y Evitar Abusos

Registrar la jornada laboral no es solo una obligación para las empresas, sino un derecho fundamental para los trabajadores. Este registro garantiza que las horas que trabajas sean correctamente contabilizadas, protegiendo tus derechos en relación a las horas extras, descansos y remuneración justa. En este post, te explico por qué es tan importante registrar tu jornada laboral y cómo hacerlo puede ayudarte a evitar abusos y a reclamar lo que te corresponde.

 ¿Por qué es importante que registres tu jornada laboral?

Desde la reforma del Estatuto de los Trabajadores en 2019, todas las empresas están obligadas a llevar un control diario de la jornada laboral de sus empleados. Este registro incluye tanto el inicio como el fin de tu jornada y las pausas que realices durante el día. El principal objetivo de esta medida es proteger a los trabajadores de situaciones de abuso laboral, como la realización de horas extras no pagadas o no reconocidas, y más concretamente mediante proporcionarles del medio de prueba necesario para poder reclamar. Anteriormente, cuando se realizaban horas extraordinarias, normalmente no había pruebas de ello y era un verdadero problema para el trabajador poder reclamarlas. Con la obligación del registro de jornada, se viene a poner solución a este problema.

Así pues, al registrar tu jornada laboral, te aseguras de que las horas que trabajas queden registradas oficialmente, lo que te permite tener pruebas en caso de que la empresa no cumpla con sus obligaciones de pago o te pida realizar horas fuera de tu horario habitual sin la debida compensación.

 ¿Cómo puedes beneficiarte de un software de control horario?

Aunque el registro de jornada puede hacerse de varias maneras, los sistemas de control horario digitales se están convirtiendo en la opción más eficiente y segura. Como trabajador, estas herramientas te permiten:

– Fichar fácilmente: Con un par de clics, puedes registrar el inicio y fin de tu jornada, así como tus descansos, sin perder tiempo.

– Controlar tus horas: Puedes acceder a tu registro horario en cualquier momento y comprobar cuántas horas has trabajado, incluyendo las horas extras que hayas hecho.

– Evitar disputas: Al tener un registro fehaciente de las horas trabajadas, reduces el riesgo de que se produzcan malentendidos o abusos por parte de la empresa.

– Protección legal: En caso de conflicto laboral, contar con un registro preciso de tus horas es crucial para defender tus derechos ante una inspección o en un juicio.

 La importancia de registrar las jornadas laborales en horarios flexibles o teletrabajo.

Si trabajas con horarios flexibles o desde casa, el registro de tu jornada laboral sigue siendo esencial. Aunque tu jornada puede variar en función de tus responsabilidades, el control horario te ayuda a garantizar que todas las horas que trabajas se contabilicen de forma correcta.

¿Qué hacer si no se registran correctamente tus jornadas?

No registrar correctamente las jornadas laborales es una infracción grave por parte de la empresa. Si notas que tus horas no se están registrando de manera adecuada o la empresa no te permite fichar correctamente, tienes derecho a reclamar y exigir que se cumpla con la normativa.

En el caso de que surjan conflictos relacionados con las horas trabajadas, como la negativa de la empresa a pagar horas extras o descansos, contar con un registro detallado puede ser clave para defenderte ante una inspección de trabajo o incluso en un tribunal. De hecho, en una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, una empresa fue condenada a pagar horas extras a un trabajador por no poder demostrar que este no las había realizado.

 ¿Qué derechos tienes en relación al registro de tu jornada?

– Acceso a tus registros: Tienes derecho a solicitar y revisar el registro de tus horas trabajadas. Si consideras que no se está cumpliendo con las normativas o detectas irregularidades, puedes acudir a tu representante sindical o directamente a la Inspección de Trabajo.

– Compensación de horas extras: Si realizas horas extras, la empresa está obligada a compensarlas con tiempo de descanso o con una retribución adicional, de acuerdo con lo establecido en tu convenio colectivo o contrato.

– Protección de tu derecho al descanso: El registro de la jornada no solo sirve para controlar las horas trabajadas, sino también para garantizar que disfrutes de los descansos establecidos legalmente.

 Conclusión: Protégete registrando tu jornada laboral

Registrar tu jornada laboral es un derecho clave que te protege de posibles abusos y asegura que tus horas trabajadas sean correctamente reconocidas. Con el uso de herramientas digitales de control horario, puedes registrar de manera fácil y segura todas las horas que trabajas, garantizando que recibes la compensación adecuada por tu esfuerzo.

Si notas que no se están registrando tus jornadas de forma correcta, no dudes en exigir el cumplimiento de esta obligación. El control horario no solo protege a la empresa, sino que es una herramienta crucial para que tú, como trabajador, puedas reclamar tus derechos y tener siempre las pruebas necesarias en caso de cualquier conflicto.

Abogado especializado en derecho laboral

Si tienes alguna duda o necesitas asesoramiento, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte. Si deseas reservar una cita para consulta, haz click aquí.

—

Este artículo no constituye asesoramiento legal y se recomienda consultar con un profesional para casos específicos.