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Derechos de las Personas Trabajadoras durante la Incapacidad Temporal: Todo lo que Necesitas Saber

La incapacidad temporal (IT) es una situación en la que la persona trabajadora no puede desempeñar su actividad laboral debido a una enfermedad o accidente, ya sea común o laboral. Durante este periodo, surgen muchas dudas sobre la duración de la baja, la cuantía de las prestaciones económicas y la…

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Permisos Retribuidos por Motivos Personales: ¿Cuáles Son y Cuándo Puedes Solicitarlos?

En la vida laboral, existen situaciones personales que requieren tiempo y atención, como un matrimonio, el nacimiento de un hijo, la pérdida de un familiar o una mudanza. En estos casos, el Estatuto de los Trabajadores (artículo 37) establece una serie de permisos retribuidos para que las personas trabajadoras puedan…

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«Guía Completa: Todo lo que Necesitas Saber sobre el Cálculo y Disfrute de tus Vacaciones Laborales»

"Guía Completa: Todo lo que Necesitas Saber sobre el Cálculo y Disfrute de tus Vacaciones Laborales" El derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas es un aspecto fundamental de la vida laboral. Las vacaciones permiten a las personas trabajadoras desconectar del trabajo y cuidar de su bienestar físico y mental.…

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5 Cuestiones Fundamentales al Volver al Trabajo Después de una Incapacidad Temporal Larga

5 Cuestiones Clave que Debes Çonocer Después de una Incapacidad Temporal Larga Vuelta al trabajo tras una baja de larga duración: 5 cuestiones clave que debes conocer La vuelta al trabajo después de una baja de larga duración puede ser un proceso lleno de incertidumbres. Ya sea por motivos médicos…

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Nuevo Decreto LGTBI en Empresas: Derechos y Protecciones para los Trabajadores que Debes Conocer

Desde el 10 de octubre de 2024 está en vigor un nuevo decreto que obliga a las empresas a tomar medidas para garantizar la igualdad y evitar la discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Este decreto obliga a todas las empresas con más de 50 empleados a…

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¿Tu empresa usa lectores de huellas para controlarte? Descubre tus derechos y cómo proteger tu privacidad laboral»

El uso de datos biométricos, como huellas dactilares, reconocimiento facial o escaneo del iris, se ha popularizado en muchas empresas para controlar la presencia de los empleados. Aunque estas tecnologías pueden facilitar la gestión de horarios y acceso a instalaciones, es importante que sepas que este tipo de control puede…

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El Finiquito Laboral: Implicaciones Legales, Derechos del Trabajador y Cuándo Firmarlo

Introducción El finiquito laboral es uno de los documentos más importantes que se presentan al final de la relación laboral. Sin embargo, su firma puede tener repercusiones significativas para el trabajador. En esta entrada analizaremos qué es un finiquito, las implicaciones de firmarlo, y los derechos que el trabajador debe…

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Razones por las que Registrar tu Jornada Laboral es clave para proteger tus Derechos y Evitar Abusos

Registrar la jornada laboral no es solo una obligación para las empresas, sino un derecho fundamental para los trabajadores. Este registro garantiza que las horas que trabajas sean correctamente contabilizadas, protegiendo tus derechos en relación a las horas extras, descansos y remuneración justa. En este post, te explico por qué…

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Qué hacer si tu empresa no respeta el Derecho a la Desconexión Digital

En un post anterior ya expliqué cómo puede implementarse el Derecho a la Desconexión Digital y por qué es importante hacerlo. Ahora vamos a abordar qué hacer si estamos encontrando obstáculos para hacer efectivo ese derecho. El derecho a la desconexión digital está reconocido por el artículo 88 de la…

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Derecho a la Desconexión Digital: ¿Cómo Implementarlo y Por Qué?

El Derecho a la Desconexión Digital: ¿Por Qué Es Clave para el Bienestar Laboral en la Era Digital? En nuestra era digital, estar conectados las 24 horas del día parece ser una norma necesaria, pero estar "enganchado" al móvil, a los correos electrónicos y mensajes laborales continuamente y fuera del…

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