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Los trabajadores indocumentados en muchas ocasiones se enfrentan a una serie de desafíos laborales que van más allá de lo que muchos podrían imaginar. La falta de documentación no solo limita las oportunidades de empleo, sino que también dificulta la reclamación de sus derechos , como el pago justo por…

Si has trabajado y no te han pagado lo que te corresponde, es normal que te sientas frustrado y confundido. La buena noticia es que la ley establece plazos específicos para que puedas reclamar tus salarios no pagados. Saber estos plazos y cómo proceder es crucial para asegurarte de que…

La relación laboral entre un empleado y un empleador debe basarse en la confianza y el respeto mutuo. Sin embargo, muchas personas se preguntan si es posible ser despedido por reclamar sus salarios. Es una preocupación válida, y es crucial conocer tus derechos para protegerte en situaciones laborales complicadas. En…

Trabajar duro y esperar a que tu sueldo llegue puntualmente es una parte vital de la vida laboral. Sin embargo, hay ocasiones en que los empleadores se retrasan en los pagos, lo que puede generar estrés y preocupación. Si alguna vez te has encontrado en esta situación, no estás solo.…

Derecho a la adaptación del puesto de trabajo tras una declaración de invalidez permanente total Cuando un trabajador recibe una declaración de invalidez permanente total, tiene derecho a solicitar la adaptación de su puesto de trabajo si su estado de salud lo permite y desea continuar trabajando. Este derecho es…

¿Estás pensando en renunciar a tu trabajo? La dimisión, o baja voluntaria, es un derecho del trabajador que le permite finalizar su contrato de manera unilateral. Aunque pueda parecer sencillo, es importante conocer los detalles legales y prácticos para evitar problemas con tu empleador o con tu liquidación. En este…

El Tribunal Constitucional ha marcado un antes y un después en los derechos de las trabajadoras monoparentales al reconocerles el derecho a un permiso de maternidad ampliado de 26 semanas. Este fallo representa un avance significativo en la lucha por la igualdad de derechos y la conciliación familiar, especialmente para…

La incapacidad temporal (IT) es una situación en la que la persona trabajadora no puede desempeñar su actividad laboral debido a una enfermedad o accidente, ya sea común o laboral. Durante este periodo, surgen muchas dudas sobre la duración de la baja, la cuantía de las prestaciones económicas y la…

En la vida laboral, existen situaciones personales que requieren tiempo y atención, como un matrimonio, el nacimiento de un hijo, la pérdida de un familiar o una mudanza. En estos casos, el Estatuto de los Trabajadores (artículo 37) establece una serie de permisos retribuidos para que las personas trabajadoras puedan…

"Guía Completa: Todo lo que Necesitas Saber sobre el Cálculo y Disfrute de tus Vacaciones Laborales" El derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas es un aspecto fundamental de la vida laboral. Las vacaciones permiten a las personas trabajadoras desconectar del trabajo y cuidar de su bienestar físico y mental.…